Entender a relação trabalhista é muito importante para todos que almejam conquistar seu espaço no mercado de trabalho. Ter ciência sobre cada parte do processo de contratação é essencial para não cair em uma furada, ao ingressar na profissão e desempenhar suas funções. Além disso, ao conhecer os principais aspectos dessa relação, você estará preparado para cumprir seu papel de maneira consciente.
Principais características da relação trabalhista
Pessoalidade
Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a pessoalidade é um dos pontos cruciais para a relação de trabalho. Isso quer dizer que o profissional deverá cumprir as suas funções de maneira pessoal, sem que as tarefas sejam realizadas por terceiros ou outros indivíduos em seu lugar. Dessa maneira, o vínculo empregatício não pode existir entre empresas, e sim com pessoas físicas.
Subordinação
Outra característica muito importante para que as relações trabalhistas sejam aceitas dentro das leis trabalhistas é a subordinação. Nesse sentido, o colaborador deverá cumprir aquilo que foi acordado junto ao contratante de maneira subordinada, como horários de trabalho, tarefas e responsabilidades.
Onerosidade
Aqui a parte que mais interessa ao funcionário. Segundo as leis trabalhistas, no vínculo acordado deve haver remuneração. Ou seja, o trabalho não pode ser feito de graça. Para toda questão salarial e outros ganhos do contratado existem regras e regulamentação, incluindo FGTS, décimo-terceiro, salário mínimo, entre outros benefícios.
Habitualidade
Toda relação trabalhista é composta pela continuidade. Nesse sentido, a habitualidade é um ponto fundamental para que exista o vínculo empregatício. O funcionário deve cumprir a carga de trabalho de maneira constante, sem ser algo eventual ou pontual. Portanto, qualquer tipo de trabalho, seja um “bico”, serviço isolado ou informal, não pode ser considerado e enquadrado dentro das relações trabalhistas.
O valor da relação trabalhista
Esse é um tema de muito valor para o trabalhador. É por meio dele que terá como se proteger e exercer suas atividades com tranquilidade. As leis trabalhistas têm a função de defender o empregado e garantir que todo o seu esforço não será em vão no final do mês. Sendo assim, fique atento nessas particularidades e cuide apenas do necessário para crescer ao longo da sua carreira.
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