No último ano aprendemos diversas possibilidades novas no trabalho. Independentemente se você ficou em casa ou não, muitas operações mudaram. Uma tendência que já vinha sendo implementada, e que ganha força nesse momento, é o trabalho híbrido. Nessa modalidade o funcionário atua parte da semana de casa e outro período fisicamente na empresa.
Em 2021, 43% das empresas no Brasil aderiram à rotina de trabalho híbrido para seus funcionários. Esse número tende a aumentar devido a retomada pós pandemia e a possibilidade da prática de home office em diversas empresas. Entretanto, ainda existe a necessidade de manter relações de trabalho que só acontecem no ambiente presencial.
Características do trabalho híbrido
Vantagens e desafios
A maior vantagem, que vem à mente de todos, é a praticidade de trabalhar de casa. O mundo descobriu durante esse processo que existem tarefas operacionais que podem ser feitas remotamente, precisando apenas de acesso à internet. Além disso, a mudança de ares auxilia a criatividade e pode gerar bons resultados, ao contrário de passar cinco dias da semana no mesmo ambiente.
Por outro lado, a parte humana ficou prejudicada por conta do home office. Diversas interações, importantes para desenvolvimento de projetos ou tomadas de decisões, se perderam na tela do computador. Dessa maneira, é importante criar mecanismos para que, mesmo por alguns dias da semana, essas relações permaneçam entre a equipe.
Atritos do home office
A maior dificuldade do trabalho híbrido é manter o funcionário produtivo em dois ambientes. Dessa forma, muitas pessoas desenvolvem rituais para render mais durante a jornada e precisaram desenvolver novos para produzir de casa. Então, para esse público o trabalho em dois locais pode gerar desconforto. No entanto, é necessário para se adequar ao mundo atual.
Por fim, uma saída é ter locais bem definidos para trabalhar e bastante comunicação entre a equipe quando estiverem remotos. Com todos de acordo das facilidades e das dificuldades fica mais fácil caminhar para um denominador comum e o sucesso da equipe.
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