Entender a movimentação do mercado de trabalho, sabendo quais são as áreas que mais contratam, é uma recomendação importante para os trabalhadores que buscam uma vaga temporária.
E a projeção da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem) indica a criação de aproximadamente 620 mil contratos temporários entre julho e setembro, volume semelhante ao registrado no mesmo período do ano passado.
Segundo a entidade, a expectativa para o terceiro trimestre é sustentada principalmente pelo desempenho da Indústria (45%), seguida por Serviços (35%), Comércio (15%) e outros setores (5%).
Já no acumulado do primeiro semestre, o país registrou aproximadamente 1,4 milhão de contratos temporários, mantendo praticamente o patamar do mesmo período de 2025.
Segmentos de destaque
Entre os segmentos que devem concentrar maior volume de contratações estão a Logística, impulsionada pelo abastecimento dos centros de distribuição e pelas operações do comércio eletrônico; além das indústrias alimentícia e têxtil, que iniciam a preparação da produção para o último trimestre do ano.
Além disso, o recesso escolar, o Dia dos Pais, o crescimento dos eventos corporativos e de entretenimento e a substituição de profissionais efetivos em período de férias mantêm aquecida a demanda por trabalhadores temporários ao longo do trimestre.
Dicas para o trabalhador
Para Alexandre Leite Lopes, presidente da Asserttem, a principal dica para conseguir uma oportunidade temporária, formal e legal, é que os profissionais procurem por agências oficiais de trabalho temporário, certificadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego, que podem ser localizadas por meio do site da associação (https://asserttem.org.br/agencias-associadas). “São elas que formalmente intermedeiam as contratações entre as empresas utilizadoras e os trabalhadores”, diz.
Interessante destacar que cerca de 20% dessas oportunidades transformam-se em vagas efetivas, feito geralmente alcançado por profissionais responsáveis e comprometidos, que demonstram disponibilidade e engajamento para o trabalho, dedicação e vontade de aprender. “Para esses, sempre haverá a chance de efetivação ao término do contrato temporário ou em um período posterior. Além disso, normalmente, o temporário trabalha lado a lado com um empregado efetivo. Assim, ficar atento ao que está fazendo, tendo-o como referência, é um bom caminho para a possível permanência no trabalho”, afirma Lopes.
