Um dos pontos mais importantes do processo seletivo é a experiência dos profissionais na hora de efetivar a contratação. Dessa forma, o recrutador analisa o perfil do candidato, levando em conta se ele está alinhado com os objetivos da empresa.
Quando a trajetória do profissional é boa, isto é, com passagens positivas em outras empresas, habilidades necessárias para o dia a dia e até carta de recomendação, o candidato chama atenção dos entrevistadores, podendo inclusive ser efetivado em breve.
A importância da experiência dos profissionais para contratação
Importante para todas as etapas
A experiência dos profissionais para a contratação chama atenção do recrutador, pois diz muito sobre as habilidades adquiridas com o tempo. Portanto, todas as etapas precisam ser realizadas com atenção e respeito aos candidatos.
Resultados alcançados
As experiências anteriores contam muito para o processo de seleção e também para a entrevista, já que o candidato tem a chance de falar mais sobre os trabalhos que realizou.
Os diversos trabalhos
Antigamente, as empresas não viam com bons olhos os curtos períodos em que o trabalhador ficava nas empresas. No entanto, essa visão mudou, pois mostra que o profissional está em busca das melhores oportunidades, além de novos aprendizados a todo o momento.
Agora que você já entende a importância de ter experiências profissionais, pode saber também quando agradou os recrutadores em uma entrevista.
Como saber se você foi bem na entrevista de emprego
- Quando a entrevista é mais longa;
- Observando a linguagem corporal do recrutador (se ele está confortável);
- Quando o recrutador fala um pouco mais sobre o dia a dia na empresa e/ou lhe mostra o ambiente organizacional.
Mostre as suas experiências para os recrutadores
Há mais de 40 anos, o Amarelinho tem a missão de conectar empresas e candidatos ao mercado de trabalho. Portanto, cadastre o seu currículo em nosso site e esteja pronto para alcançar a sua contratação.
