Você enviou um currículo, foi convocado para o processo seletivo, participou de todas as etapas e ainda não teve a resposta se foi ou não aprovado para ocupar a vaga tão desejada? Nesse caso, quanto tempo esperar em uma resposta da entrevista de emprego? Descubra com o Amarelinho!
Que atire a primeira pedra quem nunca passou por isso. É impossível não ficar ansioso para receber um posicionamento sobre a conquista de uma oportunidade de trabalho. Afinal de contas, trata-se do seu futuro, não é mesmo?
Quanto tempo leva para sair o resultado?
Depende. O tempo médio de resposta de um processo seletivo é de 24 dias úteis, mas esse prazo varia de acordo com o segmento do negócio, o perfil da vaga e as etapas previstas no processo seletivo.
Fatores que determinam o tempo de resposta
É necessário saber, porém, que enquanto você checa sua caixa de e-mail e aguarda ansiosamente por mensagens e ligações da empresa contratante, muitas coisas acontecem do outro lado. Por exemplo:
– A falta de candidatos qualificados que gera atrasos na seleção;
– Encontrar um profissional não é prioridade para a empresa naquele momento;
– O grande número de candidaturas gerou dúvidas na decisão;
– Imprevistos aconteceram com as pessoas envolvidas na seleção;
– Fatores externos podem ter provocado mudanças na necessidade de novas contratações.
Seja qual for a razão, o correto seria deixar todos os candidatos informados sobre esses possíveis cenários. Mas sabemos que é quase impossível administrar de forma tão dinâmica e personalizada um volume alto de candidaturas.
O que fazer se a resposta da entrevista de emprego não vier?
O ideal é que você descubra o prazo médio de retorno de resposta da empresa a qual se candidatou, para depois questionar sobre o resultado. Geralmente, os recrutadores dão a oportunidade de fazer perguntas no final da entrevista. Desse modo, essa é a sua chance de esclarecer dúvidas sobre o feedback e a maneira utilizada pela organização para entrar em contato com o candidato.
Se a empresa não te der a resposta da entrevista de emprego, solicite um retorno. É importante que seja por meio do canal que a organização lhe convidou para o processo seletivo.
Mas como cobrar a resposta sobre um processo seletivo?
Na hora de entrar em contato com a empresa, é preciso contextualizar o motivo pelo qual está escrevendo ou ligando. Nesse sentido, diga quem é você, qual é o processo seletivo que está participando e entenda o andamento do processo seletivo junto ao RH.
Ao pedir esse retorno (independentemente do resultado), é muito importante se mostrar agradecido pela oportunidade de participar. Se outra pessoa foi selecionada para a vaga, diga que está à disposição da empresa para outras possibilidades futuras.
O Amarelinho deseja seu sucesso
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