Quais são os erros mais comuns em dinâmicas em grupo

25 de janeiro de 2023

Escrito por: Gestão Portal o Amarelinho

As dinâmicas em grupo são aplicadas em processos de recrutamento e seleção, principalmente quando realizadas em empresas de grande porte. São ferramentas importantes que agregam assertividade ao processo e trazem grandes benefícios à organização. 

Porém muitos candidatos ficam nervosos e cometem erros que podem eliminá-los da disputa por uma vaga. Confira! 

 

O que são dinâmicas em grupo?

Trata-se de uma estratégia utilizada pelos recrutadores para avaliar algumas habilidades e competências dos candidatos, bem como o seu comportamento social ao lidar com o outro. 

Essas atividades reúnem vários candidatos em um mesmo local, com o objetivo de realizar atividades para interagirem entre si. Enquanto isso, os recrutadores vão observando as características e comportamento de cada um.

Existem diversos modelos de dinâmicas em grupo e elas são escolhidas de acordo com a vaga disponível. Geralmente, são aplicadas para avaliar aspectos que seriam mais difíceis de serem analisados em uma entrevista individual. 

 

Conheça os erros mais comuns:

1 – Não interagir 

Um dos objetivos dessas atividades é avaliar como o candidato se comporta em equipe. Não precisa exagerar, mas entrar mudo e sair calado não mostrará o seu potencial como profissional.

2 – Não conhecer a empresa contratante 

Nas dinâmicas em grupos, os recrutadores buscam conhecer os candidatos. Entender o funcionamento da empresa ajuda a identificar os pontos que você tem em comum com os propósitos da organização.  

3 – Perder o foco 

Embora a vaga seja apenas para uma pessoa, não se trata de uma entrevista individual. Tenha em mente que nessa interação você não pode perder o foco. Fique atento(a) às instruções do recrutador e procure se destacar diante dos demais concorrentes. 

4 – Ser muito competitivo 

Como falamos desde o início, é uma dinâmica para ser feita em equipe. Se o candidato for excessivamente competitivo, o RH pode pensar que não sabera trabalhar em equipe, no caso de uma contratação futura. 

5 – Excesso de nervosismo 

Ficar um pouco nervoso antes de uma entrevista é comum, mas o excesso de nervosismo poderá ser interpretado como despreparo e falta de autocontrole. Então, antes de começar a dinâmica, prepare-se emocionalmente e procure relaxar.

6 – Chegar atrasado 

Sabemos que imprevistos acontecem, principalmente nas grandes cidades, onde existem um alto fluxo de trânsito e acidentes. Mas chegar atrasado em dinâmicas em grupo não é legal e pode passar uma imagem de descomprometimento.

 

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Até logo! 

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