Ter uma continuidade no trabalho é o grande objetivo para muitos trabalhadores. Entretanto, o mercado pode ser algo muito inconstante e, em muitos casos, não oferece a estabilidade desejada. Além disso, o momento que muitos vivem no país, com desemprego e alta taxa de trabalhos informais, pede que trabalhadores tenham mais segurança e busquem longevidade nas suas atividades profissionais.
Vantagens de ter continuidade no trabalho
Essa é uma oportunidade que pode surgir de diversas maneiras. Empresas podem manter profissionais que estão em começo de carreira e acreditam no seu potencial. Ou então a vontade de permanecer parte do próprio funcionário, já adaptado ao ambiente e que pretende crescer ainda mais no cargo. São vários os motivos e as vantagens de ter continuidade no trabalho. No entanto, você conhece elas?
Familiaridade
A mudança de emprego e período de adaptação podem ser um grande empecilho para diversos trabalhadores. Lidar com um trajeto diferente para chegar à empresa, conhecer novos companheiros e até lidar com novos métodos de trabalho podem ser um grande desafio. Nesse sentido, quanto maior a continuidade no trabalho, maior será a familiaridade do funcionário com o ambiente e, portanto, ele estará mais habituado para realizar suas funções da melhor maneira.
Planejamento a longo prazo
É normal que empresas tentem moldar profissionais a sua maneira de trabalhar. Jovens profissionais podem ser contratados pelo seu potencial, como uma aposta no futuro. Nesse sentido, a continuidade no trabalho oferece a oportunidade que esses profissionais com grande futuro sejam testados em diversas funções. Além disso, é possível analisar a sua maneira de trabalhar de diferentes modos.
Desvantagens de continuidade no trabalho
Por outro lado, a continuidade também tem o seu lado negativo. Contudo, cuidado com a falta de proatividade. Mais do que isso, continuar muito tempo no mesmo lugar pode acabar tirando o brilho no olhar, muito comum em diversos funcionários que estão iniciando um novo desafio. No entanto, é importante lembrar que a decisão de continuidade no trabalho varia em diferentes situações e deve ser muito refletida antes de uma atitude precipitada.
Agora que sabe mais sobre continuidade no trabalho, que tal ver as vagas do Amarelinho?
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