Criada no ano de 2000, a Lei da Aprendizagem exige que empresas de médio e grande porte contratem jovens aprendizes de 14 a 24 anos para compor de 5% a 15% de seu quadro de funcionários com vagas que aliam trabalho prático e curso de capacitação profissional.
Dados do Ministério do Trabalho, divulgados em abril deste ano, indicam que 726 mil jovens aprendizes atuavam em todo o país. Número que, segundo especialistas, poderia passar de um milhão, caso a lei fosse cumprida integralmente.
Oportunidades
Mesmo assim, não faltam oportunidades para jovens que querem dar o pontapé inicial às suas trajetórias profissionais. O Espro (Ensino Social Profissionalizante), por exemplo, está com 1.242 vagas de jovem aprendiz abertas em diversas localidades do Brasil para trabalho na área de Logística.
Em São Paulo, concentra-se o maior volume de postos, distribuídos pelas cidades de Araçariguama (122 vagas), Cajamar (395), Campinas (28), Osasco (51), São Bernardo do Campo (1), São Paulo na região de Perus, abrangendo Franco da Rocha e Francisco Morato (97), Sumaré (117) e Suzano (1).
Os interessados devem ter ao menos 16 anos de idade e estar no mínimo cursando o ensino médio ou médio técnico. Se aprovados, receberão salário de R$ 761,55 ou R$ 1.142,33, para jornada diária de quatro ou seis horas, respectivamente, além de auxílio-transporte, vale-refeição e assistência médica.
Para Alessandro Saade, superintendente executivo do Espro, a aprendizagem profissional permite que o jovem comece a construir sua trajetória em um ambiente estruturado, combinando experiência prática, formação e acompanhamento. “É nesse início que ele desenvolve competências, entende a dinâmica do mundo do trabalho e amplia seu repertório para tomar decisões mais conscientes sobre os próximos passos da carreira. Mais do que ocupar uma vaga, é uma oportunidade de criar bases para uma inserção profissional consistente e com perspectivas de desenvolvimento”.
Interessados em participar do processo de seleção para jovens aprendizes podem se inscrever pela internet, por meio do link bit.ly/3Uky8eX
Novos talentos
Já a Sabesp inscreve, até 9 de setembro, para o Programa Jovem Aprendiz – Nascente de Talentos 2026. Clique aqui para mais informações. São 256 vagas distribuídas em nove municípios paulistas, abrangendo a Região Metropolitana de São Paulo, interior e litoral, e voltadas para candidatos entre 14 e 22 anos completos na data de admissão (sem limite de idade para pessoas com deficiência).
Realizado em parceria com o Senai-SP, o programa oferece 185 vagas para o setor administrativo e 71 vagas técnicas para quem participa de cursos de Química, Eletrotécnica e Saneamento. Para as vagas administrativas, os interessados devem estar matriculados, cursando ou ter concluído o Ensino Médio ou EJA (Educação de Jovens e Adultos). Para as posições técnicas, devem ter finalizado o 1º ano ou estar cursando/concluído o Ensino Médio ou EJA.
Os aprovados exercerão jornada semanal de 20 horas, com salário de R$ 761,55 ao mês, ou 30 horas e remuneração de R$ 1.142,33, além de vale-refeição, vale-transporte, assistência médica e seguro contra acidentes pessoais.
Ganho para a carreira
Giovanna Araújo, 19 anos, conquistou seu primeiro emprego por meio do Programa Jovem Aprendiz da Sabesp em 2025. Encaminhada para a diretoria de Gente & Gestão em uma vaga administrativa, ela destaca que sua participação foi essencial para que desenvolvesse a sua comunicação e relações interpessoais. “Sei que este aprendizado está sendo um ganho enorme para a minha carreira”, afirma.
