De acordo com pesquisa divulgada pela Robert Half, empresa global de consultoria, 49% de 1.161 profissionais entrevistados pretendem trocar de emprego este ano. A escolha reflete algumas condições adversas que o mercado de trabalho oferece ao profissional.
Quando perguntados sobre o objetivo da mudança, 61% desejam permanecer na mesma área, mas em outra empresa, enquanto 39% pretendem mudar de área, segmento ou profissão.
Por que as pessoas querem trocar de emprego?
Segundo os dados, os profissionais que pensam em trocar de emprego buscam melhores oportunidades de crescimento (72%), salário alto (53%), novos desafios (48%), benefícios (35%) e flexibilidade no trabalho (33%).
Quando questionados sobre a razão de mudar de área, 71% dos trabalhadores responderam que buscam salários mais altos, enquanto 51% afirmaram querer uma melhor qualidade de vida. Outros 47% estão atrás de realizações especiais e 38% querem algo novo para a vida. Por fim, 35% dos profissionais desejam flexibilidade.
Após a pandemia de Covid-19, os trabalhadores mudaram seus ideais e, por isso, muitos deles procuram um emprego que esteja alinhado com as suas necessidades, como benefícios e flexibilidade para aproveitar uma vida mais plena com a família.
Como mudar de emprego?
O primeiro passo é compreender o motivo para trocar de emprego. A insatisfação é consequência da rotina, do ambiente profissional ou da decepção com a área escolhida. Após identificar esses pontos, é possível iniciar o processo de mudança.
Depois da reflexão, analise e pesquise sobre o setor que pretende seguir. Lembre-se de que mudar de emprego é trabalhoso e pode exigir um investimento financeiro. Por isso, converse com outros profissionais e conheça por completo a área que pretende atuar.
Além disso, procure cursos ou uma especialização para aprimorar e/ou desenvolver habilidades necessárias para iniciar uma nova carreira.
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