
Cuidado com o CID no atestado: numeração pode levar à demissão por justa causa
Quando o profissional está doente, é necessário apresentar um atestado com a Classificação Internacional de Doenças (CID) ao Departamento de RH. Assim, ele apresenta a
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De acordo com dados divulgados pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), em 2022, 47% dos trabalhadores foram demitidos sem justa causa no Brasil.
São quatro ou cinco anos, dedicando-se para a formação acadêmica. Após a conclusão, está na hora de encontrar um espaço no mercado de trabalho para
Uma ótima notícia para quem está buscando uma oportunidade de trabalho. Entre os dias 1 e 4 de agosto, das 7h às 17h, a União
Segundo o estudo da Future of Jobs, em parceria com o Fórum Econômico Mundial e Fundação Dom Cabral, a oferta de vagas relacionadas à ESG
Modalidade criada em 2017, o trabalho intermitente é certamente um modelo de vínculo empregatício que chegou para ficar. Oferecendo novas oportunidades para trabalhadores que estão
A Prefeitura de São Paulo disponibilizou, recentemente, os editais para alguns concursos públicos. Ao total, são 142 vagas para áreas que têm grande importância para
Uma nova contratação é sempre um desafio para os dois lados do elo corporativo. Enquanto os profissionais entram em um processo burocrático de envio de
A pandemia fez com que muitos profissionais reavaliassem suas escolhas e sonhos. Desse modo, parte dos trabalhadores passou a buscar empregos que permitam uma melhor
Especialistas têm observado, com frequência, que a inclusão no trabalho é importante, já que aumenta a pluralidade de ideias, ou seja, diferentes profissionais trabalhando juntos,
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