De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a população brasileira é composta por 51,1% de mulheres. Mesmo sendo maioria no Brasil, as mulheres ainda sofrem com o machismo e falta de direitos, principalmente, no mercado de trabalho.
Até o século XIX, as mulheres não participavam do mercado de trabalho, ou seja, o papel delas era cuidar da casa e da família. No entanto, o cenário mudou durante as Guerras Mundiais, quando começaram a atuar, muitas vezes voluntariamente, como enfermeiras nos fronts de batalha.
Com o fim dos conflitos, novas mudanças surgiram: as mulheres começaram a fazer parte do mercado de trabalho, exercendo funções em fábricas e, depois, em escritórios. Portanto, atualmente, a presença feminina está cada dia mais forte, ocupando cargos que antes eram predominantemente masculinos, além de posições de liderança.
Evolução das mulheres no mercado de trabalho
Em decorrência dos processos de industrialização e do aumento de mão de obra, as mulheres começaram a trabalhar na indústria, exercendo as mesmas funções que os homens, porém recebendo salários inferiores.
No decorrer dos anos, as mulheres iniciaram uma jornada dupla de trabalho: dentro e fora de casa. Desse modo, elas eram responsáveis por limpar, cozinhar, fazer compras, administrar as contas e cuidar da família.
Mesmo com os desafios, em 1970, as mulheres começaram a exercer profissões importantes para o desenvolvimento da sociedade, como costureiras, professoras e funcionárias do comércio.
Diferenças no mercado de trabalho
De acordo com uma pesquisa divulgada pelo Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getúlio Vargas (FGV-IBRE), em 2021, a taxa de desemprego das mulheres é superior à dos homens desde 2012.
Nesse sentido, o IBGE também mostrou que as mulheres ganham cerca de 20% menos do que os homens no Brasil.
Desafios das mulheres no mercado de trabalho
- Diferença salarial;
- Maternidade;
- Abandono na carreira;
- Síndrome da impostora;
- Assédio no ambiente de trabalho;
- Machismo.
3 motivos para contratar profissionais mulheres
- Aumento de produtividade;
- Fortalecimento das equipes;
- Melhor ambiente de trabalho.
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