O setor de Recursos Humanos é um dos mais importantes da empresa, sendo responsável pelas ações administrativas e pelo bem-estar dos colaboradores da companhia.
Conhecido também como RH, a área de Recursos Humanos surgiu no século XX, resultado da Revolução Industrial, com o intuito de resolver as burocracias do dia a dia das empresas, ou seja, são profissionais que criam estratégias para otimizar os processos, priorizando os pontos fortes dos colaboradores para que as atividades sejam realizadas com sucesso.
A importância dos Recursos Humanos na empresa
Conhecendo os valores e a missão da empresa, o setor de Recursos Humanos inicia o processo de recrutamento e seleção de profissionais que possuem o perfil para desempenhar determinado trabalho. Em outras palavras, o trabalho do especialista é selecionar, contratar, desenvolver, motivar, engajar, reconhecer e atrair talentos para a organização.
Com as mudanças do mercado de trabalho, é comum que muitos profissionais mudem de área ou empresa. No entanto, o RH pode organizar iniciativas para que os trabalhadores mostrem o seu valor e considerem permanecer na empresa. Garante, assim, que tanto a empresa quanto o profissional ajam positivamente, visando o crescimento e, consequentemente, o sucesso.
O perfil do profissional de Recursos Humanos
Assim como em todas as áreas, o profissional de Recursos Humanos passa por constantes transformações para atender às demandas do mercado de trabalho. Para atuar na área, o profissional deve ter o compromisso de cuidar de pessoas.
Desse modo, o especialista consegue selecionar os profissionais de acordo com o que é desejado e aliado com a cultura da organização. O gestor de pessoas precisa ter boa comunicação, ética e visão sistêmica.
O RH 4.0
Em decorrência das transformações tecnológicas e pessoais, o RH 4.0 tem o objetivo de acompanhar a revolução tecnológica como a automatização de processos e atividades dos colaboradores.
Dessa maneira, novos softwares devem surgir para aprimorar o desenvolvimento dos processos, aumentando a produtividade, diminuindo a burocracia, agilizando processos e melhorando a comunicação.
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