Como pedir aumento de salário?

25 de janeiro de 2023

Escrito por: Gestão Portal o Amarelinho

Muita gente não sabe pedir um aumento de salário. Afinal, os argumentos do funcionário precisam fazer sentido ao empregador. 

 

Isso tem a ver com dinheiro, mas também envolve outras questões, como jornada de trabalho, a sensação de reconhecimento ou até mesmo as capacidades da empresa de absorver essa demanda. 

 

E como pedir esse re(ajuste) na remuneração? Vem com o Amarelinho

 

Quando pedir um aumento de salário? 

 

Depende. Essa solicitação é uma opção quando você sente que está contribuindo para a empresa, mas que seu salário não está condizente com o serviço que tem desempenhado. 

 

Pode ser que sua entrega esteja acima do esperado para sua posição ou o salário esteja defasado em relação ao mercado.

 

Imagine aonde quer chegar

 

Para começar, é importante ter um plano para sua carreira. Estamos falando em constante mudança e isso pode ser alterado com o tempo. Nesse sentido, saber aonde quer chegar é essencial para planejar sua jornada até alcançar o seu objetivo.

 

Conheça o mercado

 

Entender se seu salário está defasado em relação ao mercado e se um profissional com as suas funções e habilidades costuma ganhar mais do que você são pontos importantes para a sua argumentação. 

 

Além disso, ter uma perspectiva generalista do mercado em que atua ajuda a determinar como pedir o aumento de salário. 

 

Prepare-se

 

Hora de colocar a mão na massa: após entender seus objetivos profissionais e o comportamento do cenário em que está inserido, é hora de listar os argumentos que o profissional deve apresentar:

 

Algumas perguntas que podem lhe guiar nesse processo são:

 

  • Qual valor você gera para a empresa em que trabalha?

 

  • Trouxe inovações relevantes para os projetos realizados?

 

  • O quanto se desenvolveu desde que entrou na empresa?

 

  • Qual o impacto desse desenvolvimento? 

 

E se a resposta for “não”? 

 

Logo após uma conversa fundamentada, com dados, objetivos e informações concretas, é importante se preparar para a possibilidade de não receber o aumento.

 

Também pode acontecer de você não receber uma resposta imediata, ou de o aumento ser prometido para o futuro. Na maioria dos casos, seu líder precisará consultar outros setores da empresa antes de dar a resposta definitiva.

 

Rotas alternativas 

 

Se for um “não” definitivo, um dos caminhos é tentar entender o que pode fazer para dar o próximo passo, tal como buscar maiores responsabilidades. 

 

Outra possibilidade é buscar um novo emprego que corresponda ao que você deseja. Mas tenha em mente variáveis como: 

 

  • Quanto tempo demoraria para encontrar um novo emprego?

 

  • Há chances de crescimento na sua atual empresa?

 

  • O mercado no qual você trabalha está com demanda de profissionais com o seu perfil?

 

  • Como vai a sua reserva de emergência?

 

Não tome uma atitude precipitada e avalie bem a situação antes de agir. 

 

O Amarelinho torce por você 

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