O número de jovens brasileiros que não estudam nem trabalham caiu para o menor patamar em dez anos. Apesar do avanço, conquistar a primeira experiência profissional ainda é um desafio para quem está começando a carreira. Nesse cenário, ampliar as oportunidades de primeiro emprego e preparar os candidatos para os processos seletivos são passos importantes para transformar os resultados em perspectivas de crescimento.
No segundo trimestre de 2026, 8,8 milhões de pessoas entre 14 e 29 anos estavam fora da escola e do mercado de trabalho. O total corresponde a 17,9% dos 49,1 milhões de brasileiros nessa faixa etária, segundo levantamento do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), com base na Pnad Contínua, do IBGE.
Outro indicador positivo foi a queda da taxa de desocupação entre os jovens, de 16,6% em 2022 para 10% no período analisado. Entretanto, a renda ainda revela diferenças entre as gerações. Enquanto trabalhadores com 30 anos ou mais recebiam, em média, R$ 3.621, os jovens ocupados ganhavam R$ 2.459. Além disso, 41% deles recebiam até um salário-mínimo.
Como se preparar para as oportunidades de primeiro emprego?
A falta de experiência profissional pode dificultar a entrada no mercado, mas não significa que o candidato não tenha habilidades. Atividades acadêmicas, cursos, trabalhos voluntários e conhecimentos em ferramentas digitais ou idiomas podem ajudar a demonstrar seu potencial.
De acordo com Patrícia Suzuki, diretora de RH da Redarbor Brasil, o currículo deve ser objetivo e destacar competências relacionadas à vaga desejada. Por isso, adaptar o documento aos requisitos de cada oportunidade pode ajudar o recrutador a identificar os conhecimentos mais relevantes para a função.
Além do currículo, a preparação para entrevistas também merece atenção. Pesquisar sobre a empresa, compreender as atividades do cargo e saber explicar por que deseja aquela posição são atitudes que ajudam o jovem a apresentar seus interesses e suas habilidades com mais clareza.
Onde buscar a primeira experiência profissional?
A busca não precisa se limitar às vagas efetivas. Programas de estágio, jovem aprendiz e cargos de entrada também podem oferecer caminhos para desenvolver conhecimentos e construir experiência.
Outra estratégia é acompanhar os requisitos mais comuns nas vagas da área desejada. Dessa forma, o candidato consegue identificar quais competências precisa desenvolver e direcionar melhor seus esforços. Manter o currículo atualizado também facilita a candidatura quando surge uma oportunidade compatível com o perfil do candidato.
É importante lembrar que o primeiro emprego representa uma etapa de aprendizado. O jovem não precisa chegar ao mercado dominando todas as competências exigidas ao longo da carreira. Demonstrar disposição para aprender, compreender as responsabilidades da função e reconhecer as próprias habilidades são atitudes que contribuem para o começo da trajetória profissional.
Como transformar o avanço em oportunidades?
A redução do número de jovens fora da escola e do mercado de trabalho é um sinal positivo, mas os dados de renda mostram que ainda existem desafios para garantir uma entrada profissional mais favorável. Por isso, o avanço precisa ser acompanhado de oportunidades acessíveis e de caminhos para o desenvolvimento de competências.
Para quem está em busca da primeira vaga, cada processo seletivo também pode ajudar a compreender melhor as exigências das empresas e a identificar pontos de melhoria. Com uma busca direcionada e preparação contínua, fica mais fácil construir experiência e planejar os próximos passos profissionais.
No Amarelinho, quem procura emprego pode consultar vagas em diferentes áreas, especialmente em funções operacionais, pelo portal. O cadastro é gratuito, e o candidato pode buscar oportunidades compatíveis com seu perfil sem pagar para se candidatar.
