Entre várias situações que podem acontecer enquanto estamos procurando um espaço no mercado de trabalho, os problemas de saúde podem ser grandes complicadores. No entanto, você sabe como prosseguir diante de uma questão dessa? Não se preocupe, pois O Amarelinho separou tudo o que você precisa saber para lidar com essa questão e construir sua carreira de sucesso.
Como lidar com problemas de saúde enquanto procuramos emprego?
A busca por um novo emprego requer muita dedicação e esforço por parte dos candidatos. Afinal de contas, estamos falando de um objetivo almejado por muitos e que pode transformar a vida daqueles que querem obter êxito nessa jornada. Dessa maneira, muitas vezes deixamos problemas de saúde de lado e superamos essa questão para participar de processos seletivos.
Contudo, essa é uma decisão muito complicada e que necessita de alguns cuidados por parte dos candidatos. O primeiro ponto é avaliar a gravidade e extensão do seu problema de saúde. Por mais que não entendamos como algo grave, a depender da função exercida pela sua área de atuação ou pela extensão do seu quadro de saúde, diferentes atitudes devem ser tomadas.
Fale abertamente sobre os problemas de saúde
Em um momento de avaliação como o que passamos ao longo de processos seletivos, a comunicação e transparência são fatores fundamentais. Sendo assim, manter a empresa que está contratando informada sobre os seus problemas de saúde é uma maneira de manter todos cientes. Além disso, essa é uma atitude que será bem-vista pelos recrutadores.
A empresa pode se recusar a contratar candidatos com problemas de saúde?
Assim como vemos em outros temas que envolvem a contratação de novos funcionários, os problemas de saúde não podem ser vistos com algo que desqualifique o candidato. Nesse sentido, qualquer atitude tomada com base em doenças crônicas pode ser considerada um tipo de discriminação e acarretar problemas para os contratantes.
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