O trabalho autônomo vem servindo como alternativa para quem busca se manter ativo no mercado de trabalho. Em 2021, já com mais de um ano da pandemia, esse número bateu recorde no Brasil. Segundo pesquisa realizada pela Pnad Contínua e divulgada pelo IBGE, foram mais de 24 milhões de pessoas trabalhando nessa modalidade. Mas, afinal, o que compõe o perfil desses trabalhadores? É sobre isso que vamos falar abaixo.
O que é o trabalho autônomo?
Essa é uma modalidade exercida por profissionais liberais que prestam serviços sem vínculo empregatício. Dessa maneira, eles ganham mais mobilidade para escolher a melhor oportunidade e não precisam arcar com algumas questões comuns a quem tem a carteira assinada, como os descontos previdenciários e FGTS, por exemplo. Contudo, existe o outro lado da moeda. Também contam com menos direitos e benefícios trabalhistas que são previstos na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT).
Vantagens da modalidade
Sem a necessidade de criar vínculo empregatício com a empresa para a qual vai prestar serviço, o trabalhador autônomo pode criar as próprias condições para exercitar a sua atividade. Em muitas oportunidades, podendo decidir, por exemplo, o local do expediente e os dias e horários que vai desempenhar a função. No entanto, vale ressaltar que essas são condições firmadas entre as duas partes da prestação de serviços e a flexibilidade é um ponto geralmente discutido nessas ocasiões.
Dessa maneira, podem se encaixar como profissionais autônomos: vendedores, cabeleireiros, cozinheiros, diaristas, entre outras profissões em que o trabalhador pode oferecer seus serviços diretamente para o cliente. Além disso, é possível exercer cargos como os de médico, nutricionista, engenheiro e psicólogo de maneira liberal, sem que haja também a necessidade de vínculo empregatício.
As responsabilidades do trabalho autônomo
Apesar dos benefícios da flexibilidade e maior liberdade de atuação, é preciso tomar muito cuidado. O trabalho autônomo pode ser muito tentador. Contudo, é necessário estar apto a tomar decisões para a sua carreira. Além disso, a disciplina e a responsabilidade são muito maiores, já que você é quem decide os rumos que a sua “empresa” irá tomar no futuro. Ou seja, a sua entrega deverá ser compatível com o resultado almejado. Ciente disto, bola pra frente!
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