Quem está de olho em uma vaga de emprego deve prestar atenção nas datas sazonais, que ajudam a impulsionar as contratações. Exemplo é a Páscoa, que deve gerar 14 mil oportunidades temporárias de trabalho. A previsão otimista é da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem) e está vinculada à aceleração da indústria de chocolate, observada desde dezembro do
ano passado.
De acordo com Suélia Luz, diretora da Asserttem, muitas vagas direcionadas para setores de produção e embalagens, por exemplo, já foram ocupadas, porém, vale destacar que, a partir da produção, surgem oportunidades em outras posições, como a de promotores das marcas de chocolate em supermercados e para outras funções, como atendentes e vendedores, nas lojas que comercializam o produto.
Aproveitando as contratações da páscoa
A boa notícia para quem desbancar a concorrência é que, em média, 22% dos trabalhadores que conquistam um trabalho temporário acabam sendo efetivados. Mas é claro que, para isso acontecer, é preciso muita disposição e força de vontade por parte dos profissionais. “É certo que os recrutadores contratam pelas competências técnicas, mas um comportamento adequado do colaborador no dia a dia de trabalho, com comprometimento, empenho e atenção, entre outras características, é o grande diferencial de quem quer se destacar e se manter no mercado de trabalho”, pontua Suélia.
Direitos das contratações temporárias
Cabe destacar que o trabalhador temporário conta com todos os direitos previstos na CLT, como registro em carteira, FGTS e férias proporcionais ao período trabalhado. “Ele ainda tem a remuneração equiparada ao profissional efetivo, desde que desempenhe a mesma função”, esclarece a diretora da Asserttem.
O contrato temporário pode chegar até 180 dias corridos, podendo acontecer consecutivamente ou não. Caso haja a necessidade, pode estender o vínculo por mais 90 dias.
Outra informação importante é que o profissional terceirizado é parte de uma relação triangular de trabalho. Operacionalmente, ele responderá à organização onde prestará serviços (uma empresa de produção de chocolates, por exemplo), porém questões como registro e remuneração estarão vinculadas a uma agência regulamentada pelo Ministério do Trabalho para fazer a intermediação entre o colaborador e a organização.
Momento de aquecer o mercado de trabalho
Para a Asserttem, as empresas têm se apoiado no trabalho temporário para se manter fortes no mercado. Prova disso é que o Brasil abriu 2,7 milhões de postos de trabalho com carteira assinada em 2021, portanto, segundo dados do CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), dos quais 594 mil aconteceram por meio da modalidade.
