A dúvida entre elaborar um currículo moderno ou simples é bastante comum para aqueles que estão buscando um novo emprego. Mas, dentre as exigências do mercado, como optar pela alternativa certa? Confira os detalhes a seguir!
O currículo moderno tem ganhado diversos admiradores no atual mercado de trabalho. Enquanto a versão tradicional é caracterizada pela formatação organizada e com foco textual, o currículo moderno incorpora elementos de design e layout criativos.
Além disso, seu visual atraente pode incluir cores, ícones e gráficos para destacar informações importantes. Sendo assim, o currículo moderno costuma ser o preferido de profissionais que almejam cargos em áreas criativas ou tecnológicas.
Currículo moderno ou simples: qual deles escolher?
Antes de mais nada, é fundamental ressaltar que ambos têm suas vantagens e desvantagens. Logo, a escolha depende do tipo de trabalho e do perfil da empresa na qual você procura uma oportunidade.
Pesquise sobre a empresa
Conheça a cultura e os valores da companhia para a qual você está se candidatando. Se ela valoriza a inovação e a criatividade, o currículo moderno pode ser uma boa opção. Caso contrário, a versão simples é capaz de ser uma alternativa mais funcional.
Considere o segmento
Tecnologia e design, por exemplo, são mais receptivos aos currículos modernos. No entanto, áreas como Direito e Finanças, mais convencionais, podem preferir o formato tradicional.
Pense no cargo
Ele também deve influenciar na escolha! Dessa maneira, em cargos criativos de designer, publicitário ou videomaker, o currículo moderno destaca o seu perfil. Em contrapartida, funções técnicas ou administrativas estão mais aptas a receber modelos tradicionais.
Principais exigências dos currículos atuais
Independentemente de o currículo moderno ser o escolhido ou não, é importante se atentar aos pontos essenciais em qualquer um deles.
Informações de contato
Inclua seu nome, telefone, e-mail e, se aplicável, o seu perfil no LinkedIn.
Experiência de trabalho
Cite experiências anteriores, começando pela mais recente. Inclua o nome da empresa, período em que trabalhou e uma breve descrição das suas responsabilidades e realizações.
Educação
Informe detalhes sobre sua formação acadêmica, incluindo o nome da instituição, o grau obtido e a data de formatura.
Conhecimentos técnicos e habilidades interpessoais
Liste aquelas que são relevantes para a área na qual você está buscando uma posição, seja adicionando conhecimentos técnicos (um determinado software, por exemplo) ou habilidades interpessoais, como liderança, trabalho em equipe ou outra valorizada em seu segmento de atuação.
Conquiste a vaga que você sempre sonhou
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