A popularidade tem impulsionado uma nova cultura digital, na qual a busca pela fama instantânea é cada vez mais intensa. No entanto, seguir tendências do TikTok pode levar a exposição desenfreada nas redes sociais e trazer consequências inesperadas à vida profissional.
O custo da viralização
A viralização de vídeos inapropriados ou que expõem informações sensíveis pode manchar a reputação de um indivíduo e dificultar sua inserção no mercado de trabalho. Isso porque cada vez mais recrutadores e empresas utilizam as redes sociais como ferramenta para avaliar os candidatos. Sendo assim, um histórico digital comprometido pode ser um fator decisivo na hora da contratação.
Exposição de dados sensíveis
Uma das tendências do TikTok que pode ser extremamente prejudicial é a de compartilhar informações sigilosas no trabalho. Alguns usuários, na tentativa de criar conteúdo interessante, acabam expondo dados da empresa ou de clientes. Isso não só viola políticas de privacidade, mas também pode resultar em demissão imediata. Casos de pessoas que foram demitidas após divulgar dados confidenciais no TikTok são mais comuns do que se imagina.
É fundamental entender que a privacidade e a confidencialidade são aspectos cruciais em qualquer ambiente de trabalho.
Expor a própria demissão
Outra tendência do TikTok que tem ganhado força é a de compartilhar vídeos relatando a própria demissão. Embora possa parecer uma maneira de desabafar e buscar apoio, essa prática pode ser prejudicial em longo prazo.
Empresas e recrutadores costumam pesquisar as redes sociais de candidatos em potencial. Encontrar um vídeo no qual você critica seu antigo empregador ou expõe detalhes da sua demissão pode passar uma imagem negativa. Como consequência, pode dificultar futuras oportunidades de emprego, já que a confiança e a discrição são qualidades muito valorizadas no mercado de trabalho.
Quiet quitting: uma tendência preocupante
O quiet quitting é uma tendência no TikTok por meio da qual os funcionários fazem apenas o mínimo necessário no trabalho, sem se esforçarem além do básico. Embora essa prática possa parecer uma forma de equilibrar a vida pessoal e profissional, ela pode prejudicar sua carreira. Afinal, empregadores valorizam proatividade e dedicação.
Dessa forma, ao adotar esta mentalidade, o trabalhador pode ser visto como desinteressado ou preguiçoso, o que pode resultar em estagnação profissional ou até mesmo em demissão.
Importância da cautela
Diante dessas tendências do TikTok, é essencial ser cauteloso com o tipo de conteúdo que você consome e compartilha na plataforma. Lembre-se: o que pode parecer uma brincadeira inofensiva pode ter consequências sérias para sua carreira. Evite compartilhar informações confidenciais, pense duas vezes antes de expor experiências negativas de trabalho e mantenha uma atitude profissional, mesmo fora do expediente.
