Se há uma ferramenta que não deve ser esquecida na hora de procurar um emprego, é o LinkedIn. De fato, a rede profissional já se consolidou como referência na hora do recrutamento. Por isso, é necessário otimizar o seu perfil no Linkedin a fim de aumentar as chances de conseguir um emprego.
Um bom perfil pode despertar o interesse de empregadores em potencial e ajudar um profissional a progredir na carreira. Você está aproveitando ao máximo essa poderosa ferramenta de rede? Veja como otimizar sua presença no LinkedIn e ter um perfil chamativo.
Seu perfil no Linkedin: 4 dicas para colocar em prática
Atenção para as informações básicas
Durante a pesquisa, o recrutador fará a primeira seleção com base na foto do seu perfil e no título profissional. Portanto, esqueça as fotos das férias ou as fotos com amigos na praia. Escolha uma na qual você esteja sozinho, com fundo neutro (de preferência branco) e boa iluminação, além de trajes profissionais. Por definição, o título profissional é o seu último cargo. Use a parte do resumo com sabedoria, descrevendo de forma simples e direta seu histórico profissional, bem como habilidades e conquistas.
Peça recomendações
Dizer que somos proativos, sérios e comprometidos é bom. Mas é ainda melhor quando vem de outras pessoas. Sendo assim, nada de timidez na hora de pedir recomendações aos seus antigos chefes, colegas e clientes. A oportunidade de se destacar de outros perfis, graças a essa parte, é enorme. Isso dá mais segurança ao recrutador para entrar em contato com você.
Poste conteúdo especializado
Quer ir ainda mais longe e se diferenciar ainda mais dos outros candidatos? No LinkedIn, você pode compartilhar notícias, postar conteúdo, escrever artigos, curtir ou comentar postagens. Tudo isso vai contribuir para a sua visibilidade e gerar uma imagem no recrutador. Mas cuidado com certas opiniões pessoais. Seja sensato nessas horas.
Participe de grupos
Assim como no Facebook, o LinkedIn oferece a possibilidade de criar e ingressar em grupos. E é claro que eles também são frequentados por recrutadores. Por isso, participe das discussões e contribua com conteúdo relevante. Essa é a única maneira de ser notado pelas pessoas certas.
