A criatividade é um dos atributos que o mercado de trabalho mais exige dos profissionais. E isso se justifica, pois o trabalhador criativo vai além dos padrões, isto é, enxerga os desafios de maneira diferente para, em seguida, proporcionar soluções originais e inovadoras para saná-los.
A criatividade no mercado de trabalho é boa para os dois lados, já que os profissionais criativos reforçam a missão, visão e cultura da empresa, elevando as chances de sucesso da instituição.
Além disso, essa habilidade deixa o local de trabalho mais agradável, produtivo, além de impactar positivamente os colaboradores.
Por que a criatividade é importante no mercado de trabalho?
Em decorrência das mudanças tecnológicas e corporativas, o profissional precisa ter soft skills, isto é, conjunto de habilidades e competências relacionadas ao comportamento humano.
Desse modo, o trabalhador que possui criatividade pensa fora da caixinha, ou seja, encontra os métodos mais adequados para lidar com as demandas do dia a dia, otimizando resultados.
Vantagens de estimular a criatividade
Melhora a comunicação
Em um ambiente criativo, é possível desenvolver novas possibilidades. Assim aumentam as chances de uma comunicação mais efetiva e as equipes também dialogam melhor e desenvolvem um planejamento estratégico para resolver as prioridades do dia a dia.
Aumenta a produtividade
Com a criatividade estimulada, o profissional tem novas ideias, executando-as em novos projetos e tarefas. Além disso, equipes criativas são mais ativas, ou seja, se afastam da procrastinação.
Resolve conflitos
A criatividade vai além do desenvolvimento das tarefas, sendo importante também para resolver conflitos, haja vista que as soluções também são aplicadas nessas situações adversas.
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