Como saber qual nível de idioma colocar no currículo?

23 de agosto de 2024

Escrito por: Redação O Amarelinho

Ao buscar emprego, definir corretamente seu nível de idioma no currículo é essencial para aumentar as chances de conseguir entrevistas. Mas como saber quando o candidato deve colocar básico, intermediário ou fluente? 

Entendendo o nível do idioma

Nível básico

Se o candidato tem um conhecimento inicial do idioma, deve colocar “básico”. Isso significa que ele consegue entender e usar expressões e frases simples, até se comunicando em situações cotidianas, mas por meio de um vocabulário limitado. É adequado para tarefas simples e situações na qual o idioma não é o foco principal.

Nível intermediário

O nível “intermediário” é para quem tem uma boa compreensão do idioma. Neste caso, o candidato consegue manter conversas sobre uma variedade de temas, entender textos mais complexos e se expressar com certa fluência, embora ainda cometa erros. Esse nível é ideal para posições no qual usa-se o idioma regularmente, mas não de forma intensiva.

Nível fluente

Se você é fluente, é sinal de que domina o idioma quase como um nativo. Você consegue se comunicar de maneira eficaz em qualquer situação, entender nuances e expressões idiomáticas, além de escrever textos complexos sem dificuldades. Este nível de idioma é essencial para cargos que exigem alta proficiência no idioma, como atendimento ao cliente ou comunicação com equipes internacionais.

Como comprovar o seu nível?

Os cursos de idiomas oferecem uma base sólida para determinar seu nível. Certificados de conclusão de cursos podem ser usados como prova do seu conhecimento. Se você completou um curso de nível intermediário, por exemplo, isso pode estar no seu currículo.

Além disso, consultar professores de idiomas ou especialistas é uma ótima maneira de avaliar seu nível. Eles podem fornecer uma avaliação objetiva e ajudar a identificar habilidades e áreas que precisam de melhoria.

Empresas podem testar seus conhecimentos

As empresas podem testar seu nível de idioma durante a entrevista. Isso é comum para garantir que os candidatos realmente possuam as habilidades linguísticas necessárias para a vaga. Esses testes podem incluir conversas, leitura de textos ou até mesmo a realização de tarefas específicas no idioma. Estar preparado para eles é essencial, então sempre seja honesto no currículo sobre seu nível de proficiência.

Também pratique, faça testes simulados, converse com falantes nativos e consuma conteúdo no idioma. Por fim, confie em você mesmo. Acredite no seu potencial e mostre o quanto você se dedicou a aprender uma nova língua.

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